全省乐竞(中国)系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿会议的召开，启动了全面从严治党的“新引擎”，吹响了整顿机关作风的“冲锋号”。桦南林业局党委高度重视，将其摆上位置，纳入日程，于6月12日召开了全局推进“两学一做”常态化制度化暨机关作风整顿大会，高标准、高质量、高起点的全面启动了推进“两学一做”常态化制度化暨整顿纪律作风活动。目前，整体工作正在全面推进。

制定方案，把握要求。桦南林业局党委、林业局认真制定了《桦南林业局党委推进“两学一做”常态化制度化实施方案》与《桦南林业局机关作风整顿实施方案》，向全局各级党组织、各级领导干部提出了在推进“两学一做”常态化制度化方面，必须把思想教育作为首要任务，用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作的明确要求，在机关作风整顿方面提出了必须进一步转变思想观念，改进工作作风，严明纪律作风的明确要求，使全局各级党政组织、各级领导干部明确了总体工作要求，促进了“两学一做”学习教育常态化工作和机关作风整顿活动的有效开展。

掌握原则，明确任务。桦南林业局党委在推动“两学一做”常态化制度化方面，提出了要突出问题导向，注重以下率上，强化分类指导，激发基层活力，选树先进典型，坚持常抓不懈的六项工作原则，明确提出了要持续用力在深入学习上下功夫，持续用力在争做表率上下功夫，持续用力在问题查摆上下功夫，持续用力在完善制度上下功夫的四方面工作目标。在整顿机关作风方面，提出了要形成勤于好学好作风，形成严谨细致的好作风，形成勤勉高效好作风，形成务实担当好作风，形成严格自律好作风，形成创新发展好作风六个方面的目标任务，利于基层把握遵循，持续把活动步步引向深入。

突出重点，精准发力。桦南林业局党委要求各基层党组织在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，坚持“开展基层党组织基本制度落实年”“开展创建规范化基层党组织活动”与“创红旗支部、建发展业绩”活动深度融合。即，要突出学做结合。党支部每季度至少开展一次学习讨论，党小组每月至少安排一次集中学习，实行量化考核制与党员工作岗位亮牌制；突出问题导向。建立经常性的“党性体验”和“修复治愈”机制，坚持执行好民主生活会和组织生活会制度，谈心谈话制度，民主评议党员制度，严格党内生活；突出以上率下。要求党员领导干部要学在先、做在前，充分发挥“关键少数”的示范带动作用；突出抓实支部。坚持把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部。切实抓实“三会一课”制度、工作报告制度等制度规定的执行。同时要依托各类教育基地、网络平台等，加强理想信念教育创新。通过开展上门过生活多种形式，微信过生活，加强组织生活创新。采取帮扶个体经济发展等多种有效方法，加强基层组织生活创新。

在整顿机关作风方面，着力解决思想僵化、因循守旧的问题，着力解决工作不细、标准不高的问题，着力解决效率低下、工作不实的问题，着力解决担当不足、不敢碰硬的问题，着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。以整章建制入手，实行全员岗位工作目标责任制，制定《桦南林业局密切职工群众，改进工作作风“十二项规定”》与《桦南林业局改进工作作风“十不准”》，切实把学习教育、思想发动；细查深剖、找准问题；深入整顿、建章立制；公开评议、检验成果各阶段工作抓实落靠。同时，桦南林业局成立了机关作风整顿领导小组，下设了综合协调组、作风评议组、监督问责组、舆论宣传组等四个工作推进组。尤其是由纪委、组织部、监督局、宣传部等部门组成的监督问责组，对机关作风整顿情况进行了定期不定期全过程的督促检查，对违反纪律作风规定的行为在电视上曝光，并在全局通报。推动了从严治党向纵深发展，确保作风整顿活动受到实效。

扩大宣传，营造氛围。桦林电视台开辟了推进“两学一做”学习教育常态化制度化与机关作风整顿专题节目，切实把发现宣传典型做为当前的一项重要工作任务。还利用《林海回声》刊物、微信平台等媒体展开强势宣传。同时结合迎接党的十九大、学习贯彻党的十九大和省第十二次党代会精神，深入宣传先进典型，在全林区掀起新一轮的学先进、赶先进、当先进的热潮，努力营造推进林区转型、振兴发展的浓厚氛围。